Zarządzanie
O kierunku

Czas trwania studiów:
2 lata

Typ:
II stopnia

Forma:
niestacjonarne

Tytuł na dyplomie:
Magister

Limit miejsc:


Kontynuowanie:

Na kierunku Zarządzanie II stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Ostrowie Wielkopolskim zdobędziesz wiedzę z obszaru zarządzania organizacjami, zasobami ludzkimi, startupami, projektami, a także z zakresu e-commerce, marketingu, rachunkowości i finansów.

 

Kierunek Zarządzanie obecny jest w ofercie Uczelni od samego jej powstania. Zdobyte przez lata doświadczenie z racji długiego okresu pracy z i nad kierunkiem, współpraca z licznymi praktykami oraz doskonałą kadrą akademicką stawia naszą Uczelnię w gronie najlepiej przygotowujących potencjalnych kandydatów do pracy. Absolwenci kierunku Zarządzanie II stopnia znajdują zatrudnienie zarówno w jednostkach administracji publicznej, przedsiębiorstwach, samorządach, jak i różnego rodzaju instytucjach. 

Kierunek Zarządzanie w Społecznej Akademii Nauk daje studentowi możliwość zdobycia zarówno wiedzy teoretycznej, jak i umiejętności praktycznych z zakresu nauk o zarządzaniu oraz dziedzin komplementarnych, np. ekonomia, prawo, finanse. Program studiów koncentruje się na diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów pojawiających się w działalności każdej organizacji, zarówno w wymiarze lokalnym, jak i międzynarodowym, a także skutecznej analizie przeobrażeń zachodzących w przedsiębiorstwach w wymiarze gospodarczym i psychospołecznym. Program studiów, bazujący na amerykańskich wzorcach nauczania, pozwala wykształcić dobrych menedżerów posiadających umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, tworzenia projektów i biznesplanów, opracowywania i wdrażania strategii marketingowych oraz komunikacji zewnętrznej i wewnątrzorganizacyjnej.

Dlaczego warto studiować Zarządzanie II stopnia w Społecznej Akademii Nauk?

Program studiów oparty m.in. o amerykańskie wzorce nauczania
Program studiów oparty m.in. o amerykańskie wzorce nauczania
Liczne zniżki studenckie specjalnie dla studentów SAN
Liczne zniżki studenckie specjalnie dla studentów SAN
Zajęcia w formie warsztatów, case study, gier symulacyjnych
Zajęcia w formie warsztatów, case study, gier symulacyjnych
Wykładowcy łączący pracę akademicką z biznesem
Wykładowcy łączący pracę akademicką z biznesem
Program symulacji biznesowych
Program symulacji biznesowych
Bogata oferta specjalności
Bogata oferta specjalności

Zarządzanie II stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski - opinie

“Ukończenie kierunku zarządzanie I stopnia w Społecznej Akademii Nauk otworzyło mi drogę do kariery. Uzyskany dyplom oraz zdobyta wiedza praktyczna pozwoliła mi znaleźć dobrze płatną pracę. Polecam studia w SAN!”

 

Anna Kowalska

 

Opłaty

Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski - opłaty

Czesne płatne w ratach miesięcznych


ROK NAUKIILOŚĆ RATCZESNE ZA MIESIĄC
I ROK12

530 zł  430 zł*

II ROK10600 zł

Czesne płatne w ratach semestralnych


ROK NAUKII SEM.II SEM.
I ROK2650 zł  2050 zł**

3710 zł  2910 zł**

II ROK3000 zł3000 zł

Czesne płatne w ratach rocznych


ROK NAUKIRATA
I ROK6360 zł  4960 zł**
II ROK6000 zł

Najniższa cena sprzed 30 dni: 430 zł/ mies.

*cena z uwzględnieniem Grantu Rekrutacyjnego
**cena z uwzględnieniem Grantu Rekrutacyjnego oraz zniżką za wpłatę z góry (zniżka nie przysługuje Cudzoziemców w wyłączeniem obywateli Unii Europejskiej oraz posiadaczy Karty Polaka)

Sprawdź promocje obowiązujące przy zapisie na studia w Społecznej Akademii Nauk

Promocja Dzień Otwarty
Promocja Dzień Otwarty
Promocja Młody Medyk
Promocja
Młody Medyk
SZCZEGÓŁY
Program

Obszary realizowane na kierunku Zarządzanie II stopnia w Społecznej Akademii Nauk w Ostrowie Wielkopolskim

Wiedza i technologia stanowią dzisiaj podstawę prowadzenia działalności. Dlatego też studenci kierunku Zarządzanie II stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski w trakcie nauki biorą udział nie tylko w wykładach i konwersatoriach, ale także w ćwiczeniach i seminariach. Na zajęciach analizujesz studia przypadków, wykorzystujesz metody analityczne i projektowe. Chcesz się rozwijać naukowo? Na Zarządzaniu w SAN masz ku temu liczne możliwości. Możesz uczestniczyć w projektach grupowych i indywidualnych, mających na celu rozwiązywanie wybranych problemów funkcjonowania przedsiębiorstw i organizacji publicznych.

Wybrane zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne

  • Koncepcje zarządzania
  • Współczesne problemy makroekonomiczne
  • Prawo cywilne i gospodarcze
  • Statystyka w zarządzaniu
  • Nowoczesne koncepcje marketingu
  • Zarządzanie kapitałem intelektualnym
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu
  • Zarządzanie strategiczne
  • Zarządzanie międzykulturowe
  • Negocjacje i mediacje
  • Zarządzanie procesami
  • Zarządzanie innowacjami
  • Strategiczne decyzje finansowe w przedsiębiorstwie
  • Competitive advantage in business/ Success in business
  • Analiza pozycji konkurencyjnej biznesu
  • Public relations
Specjalności

Zarządzanie II stopnia SAN Ostrów Wielkopolski - specjalności

Zajęcia na kierunku Zarządzanie II stopnia w SAN Ostrów Wielkopolski prowadzimy z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu audiowizualnego. Oznacza to, że zamiast kartki i długopisu, podczas nauki częściej będziesz wykorzystywać nowoczesne oprogramowanie. W ten sposób nauczysz się modelowania procesów i projektów biznesowych oraz pracy z modułami zintegrowanych systemów zarządzania. W Społecznej Akademii Nauk wiemy, że najlepiej chłonie się wiedzę przez doświadczenie i obserwowanie specjalistów, dlatego nie zabraknie też zajęć terenowych pod okiem praktyków. 

Administracja i zarządzanie publiczne

Specjalność Administracja i zarządzanie publiczne przygotowuje absolwentów do pracy na stanowiskach kierowniczych w organach administracji publicznej wszystkich szczebli oraz w sektorze usług publicznych. Głównym celem oferowanych w ramach modułu profilowego zajęć jest przygotowanie kadry kierowniczej do profesjonalnego zarządzania jednostkami administracji publicznej, nabycie wiedzy i wykształcenie umiejętności, które pozwolą na pełnienie służby na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla i efektywne zarządzanie jednostką samorządową lub inną jednostką administracji państwowej. Nowoczesna i kompetentna kadra administracji publicznej w istotnym stopniu przyczynia się do zaufania obywateli do państwa i reprezentujących państwo organów.

Rachunkowość i finanse w zarządzaniu

Specjalność Rachunkowość i finanse w zarządzaniu oferuje przyszłym absolwentom wiedzę dotyczącą problematyki analizy ekonomicznej i finansowej przedsiębiorstw, jednostek administracji państwowej i samorządowej we współczesnej gospodarce rynkowej, funkcjonującej w obrębie struktur krajowych i europejskich oraz poznania obsługi podatkowej i księgowej przedsiębiorstw, jak również opodatkowania osób fizycznych i prawnych. Celem specjalności jest przygotowanie specjalistów z zakresu rachunkowości finansowej, zarządczej i budżetowej jednostek krajowych, jak i zagranicznych, analizy ekonomicznej i finansowej oraz doradztwa podatkowego i finansowego osób fizycznych i prawnych. Absolwent tej specjalności pozyskuje wiedzę z zakresu finansów publicznych oraz prawa bilansowego, podatkowego i budżetowego, a także zna podstawy rachunkowości jednostek gospodarczych i budżetowych, jak również zasady ich finansowania. Jednocześnie nabywa kompetencje do uzyskania kwalifikacji audytora wewnętrznego, doradcy finansowego, a także do projektowania i zastosowania systemów rachunkowości zarządczej, strategicznego i operatywnego zarządzania kosztami.

Logistyka w zarządzaniu

Kształcenie w ramach specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi jest adresowane do studentów zarządzania, których interesuje szeroko ujęta problematyka uczestnictwa człowieka w organizacji. Celem specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest wykształcenie kompetentnej kadry zarządzającej strategicznym zasobem organizacji – ludźmi i ich potencjałem. Oferta kierowana jest do studentów planujących kierować działami personalnymi w organizacjach, chcących pracować w firmach konsultingowych świadczących usługi z zakresu ZZL oraz tych którzy kierują lub planują kierować organizacjami mając świadomość znaczenia i roli zatrudnionych w nich ludzi. Specyfika specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi realizowana jest w zakresie dwóch obszarów: teoretycznego i aplikacyjnego:

  • w ramach poznania teoretycznego słuchacze uświadomią sobie jak ważną rolę odgrywa proces zarządzania personelem dla organizacji, w kontekście budowania przewagi konkurencyjnej i osiągania przez organizację jej kluczowych celów;
  • w wymiarze aplikacyjnym studenci nabędą szereg umiejętności, które mogą wykorzystać w pracy w działach HR.

E-biznes i profesjonalna komunikacja

Specjalność "E-biznes i profesjonalna komunikacja" jest skierowana do studentów, którzy są zainteresowani nowoczesnym zarządzaniem wspartym na nowych technologiach, zachowaniami konsumenckimi, nowoczesnymi formami kształtowania relacji z klientem na bazie mediów społecznościowych oraz kształtowaniem skutecznych form prowadzenia biznesu w Internecie. W ramach specjalności studenci zdobywają wiedzę i umiejętności umożliwiające biegłą analizę otoczenia organizacji, a w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego firmy wykorzystującej technologie oparte o Internet. Specjalność przygotowuje do prowadzenia działalności gospodarczej na bazie Internetu ze szczególnym naciskiem na elementy promocji, sprzedaży oraz obsługi klienta. Absolwent może podjąć pracę jako menadżer/specjalista w działach marketingu, sprzedaży oraz promocji, a także specjalisty odpowiedzialnego za rozwój i kształtowanie wizerunku organizacji w świecie wirtualnym.

Menedżer organizacji

„Menedżer organizacji” stanowi ofertę kształcenia dla osób z predyspozycjami kierowniczymi pozwalającą na zdobycie kompleksowej wiedzy z zakresu zarządzania współczesnymi organizacjami, bez względu na rodzaj działalności: biznesowej, publicznej, non-profit, ich formę organizacyjno-prawną, rodzaj własności, czy też wielkość. Specjalność ta przygotowuje absolwentów do roli przedsiębiorcy lub też skutecznego działania na stanowiskach kierowniczych różnego szczebla. Osoby aktualnie pełniące lub planujące zająć w przyszłości stanowisko menedżerskie w firmach lub instytucjach publicznych, czy też zainteresowane wartościowym zaplanowaniem ścieżki kariery zawodowej, zdobędą umiejętności związane z rozwojem kompetencji menedżerskich i wykorzystaniem różnorodnych narzędzi potrzebnych do zwiększania efektywności oraz rozwoju organizacji.

Wykładowcy

Opiekun kierunku Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski

dr Paweł Trippner, prof. SAN
dr Paweł Trippner, prof. SAN

Wieloletni nauczyciel akademicki, autor podręcznika i skryptów dla studentów, trener na szkoleniach z dziedziny finansów. Dorobek naukowy dr Pawła Trippnera, prof. SAN mieści się w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse. Przedmiotem jego zainteresowań naukowych są: Finanse korporacji, Analiza finansowa, Finanse osobiste, Decyzje finansowe, Zarządzanie kapitałami emerytalnymi, Controlling finansowy i rachunkowość zarządcza.

Wykładowcy kierunku Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski

dr hab. Grzegorz Ignatowski, prof. SAN
dr Justyna Fijałkowska, prof. SAN
dr Iwona Gawryś, prof. SAN
dr Agata Kołodziejska, prof. SAN
dr Agnieszka Korzeniowska-Polak, prof. SAN
dr Magdalena Bartczak
dr Natalia Bielińska
dr Marlena Borowiak -Michalska
dr Małgorzata Domańska
dr Katarzyna Kaszyńska
dr Justyna Dziedzic
dr Jolanta Śmigielska
dr Izabela Witczak
dr Robert Golej
dr Anna Jadachowska-Dziębor
dr Danuta Janczewska
dr Adam Kałowski
dr Katarzyna Kolasińska-Morawska
dr Beata Kowańska
dr Mariusz Nyk
dr Grzegorz Sowa
dr Bartłomiej Stopczyński
dr Jarosław Szandurski
dr Beata Wewiór
dr Paweł Żuraw
dr Michał Turniak
mgr inż. Tomasz Adamek
mgr Marzena Bembel
mgr Izabela Gorgolewska – Nowak
mgr Kamila Gwizdek
mgr Anna Gmurowska
mgr Józef Gregorczyk
mgr inż. Agnieszka Kołeczko
mgr inż. Paweł Wąsala
mgr Agnieszka Krzymińska
mgr Grzegorz Kryjom
mgr Tomasz Guliński
mgr Stanisław Małyszka
mgr inż. Marcin Nowicki
mgr Mariusz Szubert
mgr Marzena Trześniewska
mgr Monika Walczak
mgr Wiktoria Wronecka-Szczurek
Kariera

Zarządzanie SAN Ostrów Wielkopolski – praca

Co sprawia, że szeregowy pracownik szybko awansuje na kierownicze stanowisko?

Dlaczego jeden start-up rozwija się szybciej niż inny?

Po pierwsze niezbędna jest gruntowna wiedza z zakresu zarządzania. Chcąc kształcić dobrych managerów, program studiów ułożyliśmy tak, aby wyposażyć ich w umiejętności kreatywnego i analitycznego myślenia, tworzenia projektów i biznesplanów, opracowywania i wdrażania strategii marketingowych oraz komunikacji zewnętrznej i wewnątrzorganizacyjnej.

Absolwenci kierunku Zarządzanie posiadają kompetencje menedżerskie umożlwiające podejmowanie decyzji zarządczych w różnych sferach funkcjonowania, zarówno przedsiębiorstw (produkcyjnych, handlowych i usługowych), jak i podmiotów sfery publicznej i pozarządowej. Mają także umiejętności zarządzania  podmiotami oraz planowania, organizowania i motywowania kierowanych zespołów ludzkich. Absolwenci  są również przygotowani do zarządzania w warunkach niepewności i ryzyka, różnic kulturowych oraz rosnącego umiędzynarodowienia.

Interdyscyplinarność kierunku Zarządzanie sprawia, że absolwent może znaleźć zatrudnienie w charakterze menedżera, specjalisty, konsultanta bądź doradcy, zarówno w krajowych, jak i międzynarodowych organizacjach, a w szczególności:

w  każdym przedsiębiorstwie, organizacji rządowej oraz jednostce administracji państwowej
w departamentach planowania i rozwoju strategicznego
w firmach konsultingowych, zajmujących się doborem i szkoleniem pracowników oraz konstruowaniem nowoczesnych systemów zarządzania ludźmi
w instytucjach, zajmujących się badaniem rynku i prowadzeniem działalności marketingowej
w przedsiębiorstwach na stanowiskach specjalisty ds. marketingu, odpowiedzialnego za opracowywanie strategii marketingowych, promocję, public relations oraz wizerunek
w branży e-commerce 
w przedsiębiorstwach branży logistycznej
we własnej firmie lub w nowym dynamicznie rozwijającym się start-upie
w organizacjach non-profit, instytucjach kultury i rekreacji
Kontakt

Masz pytania związane z kierunkiem Zarządzanie?

Skontaktuj się ze Społeczną Akademią Nauk.