Certyfikowany Audytor BBS (Behavioral Based Safety)

O szkoleniu

Szkolenie BBS jest skuteczną metodą poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy, skupiającą się na systematycznej obserwacji, pozytywnym wzmocnieniu i modyfikacji zachowań pracowników. Celem szkolenia jest przygotowanie jego uczestników do wdrożenia programu BBS w firmie, samodzielnego prowadzenia audytów, identyfikacji ryzyk behawioralnych oraz inicjowania działań korygujących, które realnie wpływają na poprawę kultury bezpieczeństwa.

 

Szkolenie łączy część teoretyczną z warsztatami. Jest to idealna propozycja dla przyszłych inżynierów i menedżerów, którzy chcą zdobyć unikalne kompetencje i wyróżnić się na rynku pracy, szczególnie w firmach produkcyjnych, usługowych, przemysłowych i logistycznych.

 

Ten innowacyjny kurs wykracza poza standardowe procedury BHP, skupiając się na analizie i wpływie na ludzkie zachowania w celu redukcji wypadków. Wiedza ta jest niezwykle ceniona w przemyśle, a certyfikat audytora BBS jest potwierdzeniem unikalnych i praktycznych umiejętności.

Do kogo jest skierowane szkolenie?

Szkolenie na Certyfikowanego Audytora BBS (Behavioral Based Safety) jest skierowane do szerokiego grona profesjonalistów, którzy w swojej pracy będą odpowiadać lub odpowiadają za bezpieczeństwo i higienę pracy, a także za zarządzanie zespołami.

 

Głównymi adresatami są:

Studenci - zwłaszcza kierunków technicznych, inżynierii produkcji, zarządzania i BHP, którzy chcą zdobyć unikalne kwalifikacje i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.

Specjaliści i inspektorzy BHP – którzy chcą rozszerzyć kompetencje o audyty behawioralne i wprowadzać narzędzia do wzmacniania kultury bezpieczeństwa.

Kadra zarządzająca i kierownicza - menedżerowie, brygadziści, liderzy zespołów i kierownicy produkcji, którzy mają bezpośredni wpływ na zachowania pracowników i chcą skutecznie wpływać na kulturę bezpieczeństwa w swoich działach.

Audytorzy systemów zarządzania – specjaliści, którzy chcą rozszerzyć zakres swoich audytów w zakresie oceny kultury bezpieczeństwa.

Pełnomocnicy ds. zintegrowanych systemów zarządzania (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001) - osoby odpowiedzialne za wdrażanie i utrzymanie systemów, które chcą włączyć aspekty behawioralne do swoich audytów.

HR i osoby odpowiedzialne za kulturę organizacyjną – aby rozumieć, jak BBS wspiera budowę pozytywnych nawyków i zwiększa zaangażowanie i motywację pracowników.

Pracownicy działów jakości i ciągłego doskonalenia (Lean, Six Sigma) – BBS świetnie uzupełnia narzędzia do redukcji błędów i poprawy efektywności.

Konsultanci i trenerzy BHP – którzy chcą oferować klientom dodatkowe, certyfikowane usługi.

Właściciele firm - osoby, które chcą zrozumieć, jak zmiana kultury organizacyjnej może przełożyć się na realne zmniejszenie liczby wypadków i poprawę wyników biznesowych.

Co zyskuje uczestnik na rynku pracy?

  • Przewagę konkurencyjną – certyfikat audytora BBS wyróżnia w CV i pokazuje praktyczne umiejętności w obszarze bezpieczeństwa
  • Znajomość skutecznych metod wzmacniania kultury bezpieczeństwa
  • Umiejętność kompleksowego podejścia do problematyki BHP, wykraczającego poza standardowe inspekcje/kontrole
  • Możliwość pracy jako: audytor wewnętrzny BBS w organizacji, specjalista ds. BHP / menedżer ds. bezpieczeństwa - z rozszerzonym zakresem kompetencji, konsultant/trener wdrażający programy BBS w firmach.
  • Większą atrakcyjność dla pracodawców międzynarodowych, którzy często wdrażają programy BBS jako standard.
  • Umiejętność prowadzenia obserwacji, analiz i rekomendacji działań – przydatna nie tylko w audytach BBS, ale także w ogólnym zarządzaniu ryzykiem i kulturą bezpieczeństwa.

Czego dowie się uczestnik szkolenia?

Wdrażania programów bezpieczeństwa: Będzie potrafił zaprojektować i wdrożyć w firmie program bezpieczeństwa oparty na zachowaniach.

Przeprowadzania audytów: Zyska umiejętność samodzielnego prowadzenia audytów behawioralnych w miejscu pracy.

Identyfikowania ryzyk: Nauczy się rozpoznawać ryzykowne zachowania pracowników, które mogą prowadzić do wypadków.

Modyfikowania zachowań: Zdobędzie wiedzę na temat tego, jak pozytywnie wpływać na nawyki pracowników, aby poprawiać ich bezpieczeństwo.

Inicjowania działań korygujących: Będzie w stanie wprowadzać skuteczne działania, które realnie redukują wypadki i poprawiają kulturę bezpieczeństwa w organizacji.

Zdobywania unikalnych kompetencji: Uzyska praktyczne umiejętności, które wyróżniają go na rynku pracy, szczególnie w branżach produkcyjnych, usługowych, przemysłowych i logistycznych.

Myślenia poza schematami: Nauczy się innowacyjnego podejścia do kwestii bezpieczeństwa, które wykracza poza standardowe procedury BHP.

Czym się kończy kurs/ szkolenie?

Uczestnicy otrzymują certyfikat kompetencji Audytora BBS, wydany przez ECC Europejskie Centrum Certyfikacji

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do BBS
  • Definicja i filozofia BBS
  • Cel i korzyści wdrożenia BBS
  • Kluczowe założenia i zasady programu BBS
  • Ćwiczenie - Identyfikacja własnych wzorców negatywnych zachowań
2. Psychologiczne aspekty bezpieczeństwa
  • Bezpieczeństwo jako wartość
  • Metody wpływu na zachowania pracowników
  • Rola postaw, motywacji i świadomości w kontekście bezpiecznej pracy.
  • Percepcja ryzyka
  • Wpływ kultury organizacyjnej na zachowania – Krzywa Bradleya
  • Model przyczynowości wypadków
  • Statystyki wypadkowości a czynnik ludzki
  • Teoria uczenia się i kształtowania zachowań
  • Model ABC (Antecedent-Behavior-Consequence)
  • Ćwiczenie - analiza wypadku przy pracy - identyfikacja czynników behawioralnych
3. Prawne i etyczne aspekty audytów BBS
  • Przepisy prawne dotyczące BHP w kontekście BBS
  • Integracja BBS z systemami zarządzania BHP
  • 7 postaw skutecznego audytora BBS
  • Kodeks etyczny audytora BBS
  • Poufność i ochrona danych osobowych
  • Granice odpowiedzialności audytora
4. Przygotowanie i planowanie audytu behawioralnego
  • Cel i zakres audytu BBS
  • Wybór obszaru i stanowisk do audytu
  • Standaryzacja procesu oceny - kategorie zachowań
  • Planowanie czasu i harmonogramu audytu
  • Narzędzia audytu BBS – listy kontrolne, aplikacje mobilne, raporty trendów
  • Ćwiczenie – projektowanie checklisty audytowej
5. Praktyka audytowa
  • Techniki obserwacji behawioralnej
  • Zasady konstruktywnej informacji zwrotnej
  • Mediacja i rozwiązywanie konfliktów
  • Techniki motywującej komunikacji
  • Budowanie zaufania i współpracy
  • Praca z emocjami i postawami pracowników
  • Ćwiczenia w grupach na podstawie scenariuszy audytów w różnych środowiskach pracy
6. Analiza danych i przygotowanie raportów
  • Agregacja danych i przygotowywanie raportów
  • Wskaźniki bezpieczeństwa (KPI)
  • Analiza trendów behawioralnych i identyfikacja obszarów do doskonalenia
  • Planowanie działań korygujących
  • Wykorzystanie cyklu PDCA do ciągłego doskonalenia programu BBS
7. Wdrożenie i utrzymanie programu BBS w organizzacji
  • Diagnoza i przygotowanie organizacji
  • Rozwój kompetencji audytorów BBS
  • Rola kadry zarządzającej
  • Promocja programu BBS
  • Etapy wdrożenia
  • Przeglądu skuteczności programu BBS
  • Integracja BBS z innymi działaniami BHP

Terminy i organizacja zajęć:

ILOŚĆ GODZIN: 8 (szkolenie jednodniowe)
w jednym z czterech proponowanych terminach - do wyboru przez zapisujących się: 
 
sobota 11 października 2025 (on-line lub stacjonarnie) 
lub
niedziela 12 października 2025 (on-line lub stacjonarnie)
lub
sobota 18 października 2025 (wyłącznie on-line) 
lub
niedziela 19 października 2025 (on-line lub stacjonarnie)
 
Miejsce szkolenia w trybie stacjonarnym: Łódź, SAN. ul. Kilińskiego 98
Tryb online: via MS Teams

Prowadzący

Jacek Jankowski

Szkolenie prowadzone jest przez p. Jacka Jankowskiego – eksperta z 17-letnim doświadczeniem w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzania systemami jakości i ryzyka. Specjalizuje się w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu narzędzi wspierających kulturę bezpieczeństwa, w tym systemów obserwacji behawioralnych (BBS) w sektorach produkcyjnych, logistycznych i usługowych.

 

Posiada kompetencje audytorskie potwierdzone praktyką w zakresie międzynarodowych norm: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 22000, IFS/BRC.

 

Jako Quality & Risk Manager odpowiada za realizację projektów mających na celu zapewnienie najwyższych standardów jakości oraz implementację skutecznych strategii mitygacji ryzyka. Propaguje kulturę ciągłego doskonalenia, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa pracowników oraz zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska.

Opłaty

Opłata za szkolenie

615 zł  brutto za osobę

pod warunkiem utworzenia grupy liczącej minimum 16 osób

Numer konta do wpłat: 

ING Bank Śląski S.A.
Numer konta: 04 1050 1461 1000 0023 0860 1794
Tytuł przelewu:  Imię i nazwisko, nazwa szkolenia
Potwierdzenie dokonania opłaty należy przesłać na maila: dostrowska@san.edu.pl wraz z informacją o wyborze preferowanej daty/datach szkolenia 

Zgłoszenie uczestnika musi zawierać:

imię i nazwisko

nazwa szkolenia

numer telefonu

 

 

Kontakt

Dominika Ostrowska

Menadżer rozwoju studiów podyplomowych

e-mail:dostrowska@san.edu.pl  

tel.: 604 466 654