Specjalność realizowana w ramach kierunku Prawo pracy i kadr I stopnia
Specjalność „Prawo pracy i kadr” została stworzona z myślą o osobach, które planują swoją karierę zawodową w działach personalnych, kadrowych i HR-owych. Celem tej specjalności jest zapoznanie studentów z praktyką stosowania przez pracodawców prawa pracy oraz wyposażenie ich w kompetencje niezbędne do profesjonalnego zarządzania sprawami pracowniczymi w firmie lub instytucji. Program nauczania obejmuje wiedzę z zakresu zawierania i rozwiązywania stosunków pracy, planowania i nadzorowania czasu pracy, systemów wynagradzania, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz naliczania składek na podatek dochodowy i ubezpieczenia społeczne. Studenci zdobywają także praktyczne umiejętności związane z organizacją i funkcjonowaniem działów kadr, obsługą procesów kadrowych oraz poznają obowiązki pracodawcy wobec pracownika i organów państwowych. Kształcenie uwzględnia również aktualne zmiany w prawie pracy oraz aspekty etyczne działalności kadrowej.
Dostępność specjalności:
Czego nauczysz się w ramach tej specjalności?
- Zawierania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,
- Prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
- Przeprowadzania analiz kadrowych i wdrażania rozwiązań zgodnych z polityką HR,
- Stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Posługiwania się systemami informatycznymi wspierającymi zarządzanie kadrami,
- Obliczania wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS oraz podatków,
- Etycznego i odpowiedzialnego działania w pracy z ludźmi i dokumentami wrażliwymi.
Perspektywy zawodowe po studiach
Absolwenci specjalności E-administracja są przygotowani do pracy w nowoczesnych instytucjach publicznych i prywatnych, które wdrażają oraz zarządzają cyfrowymi rozwiązaniami w administracji. Ich wiedza umożliwia efektywne funkcjonowanie w jednostkach administracji rządowej i samorządowej, a także firmach technologicznych wspierających sektor publiczny.
- Działy kadr i HR w firmach i instytucjach,
- Biura rachunkowe i firmy doradztwa kadrowego,
- Urzędy administracji rządowej i samorządowej,
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwowa Inspekcja Pracy (PIP),
- Agencje pośrednictwa pracy i firmy outsourcingowe,
- Własna działalność w zakresie obsługi kadrowo-płacowej lub doradztwa pracy.
Sprawdź inne specjalności dostępne na kierunku Administracja I stopnia:
