« wróć...Dla firm, menedżerów i na studia podyplomowe

Kto może skorzystać z dofinansowania?

Firmy i organizacje

mikroprzedsiębiorstwa
MŚP
duże przedsiębiorstwa
instytucje publiczne
organizacje rozwijające kompetencje pracowników

Osoby indywidualne

osoby planujące zmianę zawodu
specjaliści rozwijający kompetencje
managerowie
osoby wracające na rynek pracy
kandydaci na studia podyplomowe
osoby poszukujące nowych możliwości zawodowych

Dlaczego warto korzystać z dofinansowania?

Rozwój kompetencji nie powinien być ograniczany wyłącznie przez budżet. Dostępne programy wsparcia pozwalają znacząco ograniczyć koszty edukacji i rozwoju — zarówno w przypadku pojedynczych osób, jak i całych zespołów.

W zależności od programu możliwe jest uzyskanie:

✅ do 50 - 85% dofinansowania w regionalnych programach bonowych
✅ nawet 80 - 100% finansowania w wybranych projektach specjalistycznych
✅ do 100% finansowania w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla mikroprzedsiębiorstw
✅ wsparcia dla studiów podyplomowych, szkoleń, kursów, certyfikacji i usług rozwojowych

To realna możliwość rozwoju bez konieczności ponoszenia pełnych kosztów inwestycji.

Programy finansowania, które warto rozważyć

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

KFS to jedno z najpopularniejszych narzędzi wspierających rozwój kompetencji pracowników i pracodawców. Środki przyznawane są przez Powiatowe Urzędy Pracy w ramach corocznych naborów.

W ramach KFS można finansować m.in.:

studia podyplomowe,
szkolenia,
kursy zawodowe,
certyfikacje,
egzaminy,
rozwój kompetencji zgodnych z potrzebami rynku pracy.

Poziom wsparcia:

mikroprzedsiębiorstwa – nawet do 100%
pozostali przedsiębiorcy – zazwyczaj do 80%

Programy sektorowe

Dla wybranych branż dostępne są również projekty dedykowane konkretnym sektorom gospodarki.

Szczególnie istotne mogą być programy skierowane do:

ochrony zdrowia,
przemysłu,
logistyki,
nowych technologii,
branż objętych transformacją gospodarczą.

Poziomy wsparcia w projektach sektorowych bywają bardzo atrakcyjne i mogą sięgać nawet wysokich poziomów refundacji kosztów rozwojowych.

Zielone Kompetencje

To ogólnopolski program wspierający rozwój kompetencji związanych z transformacją środowiskową i nowoczesnym zarządzaniem.

Możliwy poziom wsparcia:

od 80% do nawet 100%

Maksymalne wsparcie:

do 12 000 zł na pracownika
do 120 000 zł dla organizacji

Obszary wsparcia:

ESG,
raportowanie zrównoważonego rozwoju,
zielona transformacja przedsiębiorstw,
efektywność energetyczna,
zielone zamówienia,
przeciwdziałanie greenwashingowi,
odpowiedzialna komunikacja biznesowa,
zarządzanie zmianą organizacyjną.

Bony Rozwojowe / regionalne programy wsparcia

Regionalne systemy bonowe to elastyczne rozwiązanie dla firm planujących rozwój kompetencji pracowników. Przykładowo, w województwie łódzkim poziom wsparcia może wynosić:

mikro i małe przedsiębiorstwa – nawet do 85%
średnie przedsiębiorstwa – do 60%
duże przedsiębiorstwa – do 50%

Zakres finansowania może obejmować m.in.:

sprzedaż,
marketing,
zarządzanie zespołem,
leadership,
zarządzanie zmianą,
lean management,
AI i automatyzację,
cyberbezpieczeństwo,
ergonomię pracy,
pierwszą pomoc,
komunikację w organizacji,
negocjacje,
mediacje,
komunikację z klientem lub pacjentem,
rozwój kompetencji managerskich.

Dlaczego Społeczna Akademia Nauk?

Bo rozwój kompetencji to dziś znacznie więcej niż wybór studiów czy szkolenia. To strategiczna inwestycja w przyszłość zawodową, organizacyjną i biznesową.

Oferujemy:

✔ programy odpowiadające aktualnym potrzebom rynku
✔ praktyczne podejście do edukacji
✔ ekspertów i praktyków biznesu
✔ elastyczne modele nauki
✔ rozwiązania dla osób indywidualnych i firm
✔ wsparcie informacyjne dotyczące możliwości finansowania

Łączymy wiedzę akademicką, praktykę biznesową i nowoczesne podejście do rozwoju.

SAN to Twój partner edukacyjny

Jesteśmy czymś więcej niż uczelnią realizującą nowoczesne studia podyplomowe. Pomagamy uporządkować cały proces rozwoju Twojego zespołu. Przeprowadzimy Cię przez to krok po kroku.

Diagnoza potrzeb

Wspólnie badamy, jakie kompetencje warto rozwijać. Wskazujemy obszary kluczowe dla przyszłości Twojej organizacji i dobieramy rozwiązania najbardziej efektywne biznesowo.

Wskazanie finansowania

Przejmujemy na siebie analizę dokumentacji. Porządkujemy informacje o dostępnych programach, poziomach dofinansowania, terminach naborów i wymogach formalnych. Z nami ten proces jest zrozumiały.

Dobór edukacji

Rekomendujemy formy rozwoju precyzyjnie dopasowane do postawionych celów. Mogą to być studia podyplomowe, szkolenia, projekty menedżerskie, certyfikowane kursy lub zamknięte ścieżki rozwojowe dla firm.

Organizacja nauki

Gwarantujemy pełną elastyczność procesu edukacyjnego. Zajęcia realizujemy w formule, która odpowiada Twojej organizacji: online, stacjonarnie, hybrydowo, weekendowo lub w trybie dedykowanym