Specjalność realizowana w ramach kierunku Zarządzanie I stopnia
Ta specjalizacja jest dla osób, które rozumieją, że największym kapitałem każdej organizacji są ludzie. Jeśli chcesz zawodowo zajmować się rozwijaniem potencjału pracowników, budowaniem zespołów i wspieraniem liderów – dobrze trafiłeś. Dowiesz się, jak wygląda nowoczesne podejście do zarządzania personelem, jak dbać o motywację, rozwój, komunikację wewnętrzną i relacje w miejscu pracy. Poznasz też zasady prowadzenia rekrutacji, oceny pracowników czy tworzenia ścieżek kariery. Stawiamy na wiedzę praktyczną – uczysz się jak realnie wspierać firmę w osiąganiu jej celów poprzez ludzi i ich kompetencje. Zdobędziesz narzędzia, które pozwolą Ci pracować zarówno w działach HR, jak i jako lider zarządzający zespołem. Ta specjalizacja to dobry wybór dla przyszłych specjalistów ds. personalnych, menedżerów oraz tych, którzy chcą pracować w firmach doradczych zajmujących się zasobami ludzkimi.
Dostępność specjalności:
Czego nauczysz się w ramach tej specjalności?
- Jak skutecznie zarządzać zespołem i rozwijać potencjał pracowników
- Jak prowadzić rekrutację, selekcję i onboarding
- Jak tworzyć systemy ocen pracowniczych i planować ścieżki rozwoju
- Jak motywować i wspierać pracowników w środowisku zmian
- Jak komunikować się wewnątrz organizacji i rozwiązywać konflikty
- Jak tworzyć politykę kadrową zgodną ze strategią firmy
- Jak wspierać liderów i kształtować kulturę organizacyjną
- Jak wykorzystywać narzędzia HR w praktyce (np. testy, wywiady, badania satysfakcji)
Perspektywy zawodowe po studiach
Po tej specjalizacji możesz pracować jako:
- Specjalista lub menedżer ds. HR / kadr i płac
- Rekruter lub doradca personalny
- HR Business Partner
- Koordynator szkoleń i rozwoju pracowników
- Konsultant w firmach doradczych specjalizujących się w ZZL
- Lider zespołu lub menedżer średniego szczebla z kompetencjami HR
- Specjalista ds. employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
Sprawdź inne specjalności dostępne na kierunku Zarządzanie I stopnia:
