« wróć...Konferencja naukowa "Zarządzanie zespołem zróżnicowanym - osoby 50+ na rynku pracy, w biznesie, otoczeniu społecznym i w zespole"
Organizatorzy konferencji
Zarządzanie zespołem zróżnicowanym przestało być pojęciem teoretycznym. W wielu organizacjach osoby 50+ pracują ramię w ramię z młodszymi pokoleniami, pełnią role menedżerów, mentorów, ekspertów lub kluczowych specjalistów. Jednocześnie ich potrzeby, motywacje i oczekiwania wobec pracy często różnią się od tych, które dominują w dyskusji o rynku pracy.
W praktyce oznacza to konkretne pytania, z którymi mierzą się organizacje: jak budować efektywną współpracę międzypokoleniową, jak wykorzystać kapitał doświadczenia osób 50+, jak projektować środowisko pracy sprzyjające dobrostanowi i zaangażowaniu tej grupy. Odpowiedzi nie da się oprzeć wyłącznie na intuicji ani na modnych hasłach.
Konferencja „Zarządzanie zespołem zróżnicowanym. Osoby 50+ na rynku pracy, w biznesie, otoczeniu społecznym i w zespole” to kontynuacja cyklu wydarzeń organizowanych przez Społeczną Akademię Nauk. Wydarzenie odbędzie się 14 maja 2026 r. w Warszawie przy ul. Łuckiej 11.
Termin:
14 maja 2026 r.
Godzina:
10:00 - 15:00
Lokalizacja:
ul. Łucka 11, Warszawa
Koszt:
0 zł - udział bezpłatny
Cel konferencji
Celem konferencji jest kontynuacja rozpoczętego przez Społeczną Akademię Nauk cyklu konferencji poświęconych tematyce zarządzania zespołem zróżnicowanym.
Koncentrujemy się tym razem na wymianie doświadczeń, wniosków z raportów badawczych i najlepszych praktyk biznesowych i psychologicznych związanych z zarządzaniem zespołem zróżnicowanym w kontekście potrzeb, oczekiwań i efektywnej współpracy z osobami generacji 50+.
Konferencja będzie forum spotkania naukowców, badawczy, ekspertów, psychologów, konsultantów biznesowych oraz przedsiębiorców, którzy będą mieli okazję podzielenia się swoimi interdyscyplinarnymi spostrzeżeniami, wnioskami i pomysłami. Tematem przewodnim konferencji jest obecności generacji osób 50+ jako ważnej grupy naszych współpracowników, menedżerów i mentorów, interesariuszy, klientów i osób, z którymi mamy codzienny kontakt.
Zakres tematyczny
Ewaluacja polityk społecznych w nawiązaniu do potrzeb generacji 50+
Europejski i polski rynek pracy dla osób 50+
Kapitał ludzki generacji 50+
Osoby 50+ w otoczeniu społecznym, rodzinie i organizacji
Potrzeby, oczekiwania i kierunki wsparcia rozwoju i dobrostanu osób 50+
Najlepsze praktyki biznesowe i psychologiczne ze współpracy z generacją 50+
Komitet organizacyjny
Przewodnicząca Komitetu Naukowego:
dr Beata Mazurek-Kucharska
e-mail: bmazurek-kucharska@san.edu.pl
Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego:
dr Maciej Dębski, prof. SAN
Dyrektor Zarządzający Filią SAN w Warszawie, Kierownik Katedry Marketingu i Turystyki SAN
e-mail: mdebski@san.edu.pl
Sekretarz:
dr Małgorzata Skibińska
e-mail: mskibinska@san.edu.pl
Program konferencji
| 9:30-10:00 | Rejestracja uczestników |
| 10:00-10:30 | Otwarcie konferencji i powitanie gości |
| 10:30-12:00 | Sesja plenarna |
| 12:00-13:00 | Lunch |
| 13:00-14:30 | Sesje tematyczne |
| 14:30-15:00 | Podsumowanie i zakończenie konferencji *Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do zmiany programu konferencji. |
Publikacja
1.OPCJA BEZPŁATNA– Nadesłane rozdziały (po uzyskaniu pozytywnych recenzji) zostaną opublikowane w monografii naukowej (20 punktów – jako rozdział w monografii).
Rozdziały prosimy przesyłać na adres: bmazurek-kucharska@san.edu.pl
WYTYCZNE NAPISANIA ROZDZIAŁU DO MONOGRAFII NAUKOWEJ W NAUKACH SPOŁECZNYCH
- Rozdział monografii naukowej powinien zawierać minimalnie 20 000, maksymalnie 30 000 znaków ze spacjami
- czcionka 12 TNR
- interlinia 1,5
- imię i nazwisko autora/autorów, tytuł w języku polskim i angielskim, streszczenie po polsku i angielsku, słowa kluczowe i keywords, wstęp, przegląd literatury, cel, metody i organizacja badań, wyniki badań, dyskusja, wnioski, literatura
- przypisy dolne i w spisie literatury
2. OPCJA BEZPŁATNA – Nadesłane artykuły (po uzyskaniu pozytywnych recenzji) zostaną opublikowane w Czasopiśmie „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” Społeczna Akademia Nauk (5 punktów).
Artykuły naukowe prosimy przesyłać na adres: bmazurek-kucharska@san.edu.pl
Szczegółowe informacje na temat czasopisma: https://piz.san.edu.pl/index.php?id=8
WYTYCZNE CZASOPISMA „PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE” SPOŁECZNA AKADEMIA NAUK
Na łamach Czasopisma „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” wydawanych przez Społeczną Akademię Nauk zamieszczane są oryginalne prace naukowe, nigdzie wcześniej niepublikowane.
Redakcja wymaga od autorów publikacji ujawnienia wkładu poszczególnych autorów w powstanie publikacji (z podaniem ich afiliacji oraz kontrybucji, tj. informacji o tym, kto jest autorem koncepcji, założeń, metod, protokołu itp. wykorzystywanych przy przygotowaniu publikacji), przy czym główną odpowiedzialność ponosi autor zgłaszający rękopis.
Autorzy publikacji są zobowiązani do podania wkładu każdego z twórców przy powstaniu tekstu w jednostkach procentowych. Wszystkie teksty powinny być przygotowane według zasad podanych w informacjach dla autorów na stronie internetowej wydawnictwa https://piz.san.edu.pl/index.php?id=8
- artykuł do 12 stron A4
- czcionka 12 TNR
- interlinia 1,5
- imię i nazwisko autora/autorów, tytuł w języku polskim i angielskim, streszczenie po polsku i angielsku, słowa kluczowe i keywords, wstęp, przegląd literatury, cel, metody i organizacja badań, wyniki badań, dyskusja, wnioski, literatura
Patronat honorowy