« wróć...Ogólnopolska Konferencja Naukowa Studencka "Dylematy młodych ludzi na rynku pracy"

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Globalizacja, transformacje gospodarcze, rozwój technologii oraz zmieniające się oczekiwania pracodawców sprawiają, że młodzi ludzie wchodzą w świat zawodowy w realiach pełnych szans, ale i wyzwań. Choć możliwości rozwoju kariery są ogromne, niepewność zatrudnienia, presja wyników, zawiłości przepisów prawa pracy i umów cywilnoprawnych, a także ryzyko odpowiedzialności prawnej – tworzą mozaikę, w której łatwo się zagubić.

 

W tym dynamicznym środowisku kluczowe staje się nie tylko zdobycie odpowiednich kompetencji zawodowych, ale również znajomość własnych praw i obowiązków. Świadomość prawna może być narzędziem ochrony, pozwalającym unikać niepotrzebnych błędów i świadomie podejmować decyzje. Jednak czy obecne przepisy w pełni odpowiadają na potrzeby młodych pracowników i zleceniobiorców? Czy mechanizmy ochronne nadążają za tempem zmian społeczno-gospodarczych?

 

Na te i wiele innych pytań poszukamy odpowiedzi podczas Ogólnopolskiej Studenckiej Konferencji Naukowej „Dylematy młodych ludzi na rynku pracy”, która będzie interdyscyplinarnym forum wymiany wiedzy i doświadczeń ekspertów z zakresu prawa karnego, cywilnego, prawa pracy, a także przedstawicieli instytucji publicznych, organizacji pozarządowych i środowiska akademickiego.

Cele konferencji

Zamysłem organizatorów konferencji jest zaproszenie uczestników do refleksji nad wyzwaniami, jakie napotykają młodzi ludzie wkraczający na rynek pracy, szczególnie w kontekście obowiązujących przepisów prawa karnego, cywilnego i prawa pracy.

 

Celem wydarzenia jest stworzenie przestrzeni do wymiany poglądów i doświadczeń dotyczących odpowiedzialności prawnej, ochrony praw pracowniczych oraz relacji zawodowych ukształtowanych w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej.

 

Chcemy zainspirować do analizy skuteczności istniejących regulacji prawnych, a także do poszukiwania rozwiązań wspierających młode pokolenie w bezpiecznym i świadomym poruszaniu się po rynku pracy. Równie istotnym aspektem, który wymaga omówienia, jest wpływ niepewności prawnej na dobrostan psychiczny młodych osób, wkraczających w często stresujące środowisko pracy. Zrozumienie własnych praw i obowiązków może działać jak mechanizm obronny, wzmacniając poczucie sprawczości i redukując lęk związany z zawodową niepewnością.

Zakres tematyczny

  • odpowiedzialność karna, cywilna, materialna i finansowa pracowników, młodych pracowników i zleceniobiorców w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych;
  • rola prawa cywilnego w kształtowaniu relacji pracodawca pracownik/zleceniodawca -zleceniobiorca;
  • zabezpieczenia prawne przysługujące młodym osobom na rynku pracy;
  • umowy cywilnoprawne a stosunek pracy – dylematy prawne i praktyczne;
  • problemy z wykładnią i stosowaniem przepisów prawa pracy m. in. wobec młodych pracowników;

  • znaczenie orzecznictwa i doktryny dla ochrony praw młodych na rynku pracy;
  • praktyczne aspekty odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej i karnej w środowisku zawodowym;
  • dyskryminacja i nierówne traktowanie młodych pracowników – mechanizmy ochronne;
  • rola organizacji pozarządowych i instytucji publicznych we wspieraniu młodych na rynku pracy;
  • problemy etyczne i prawne związane z pierwszymi doświadczeniami zawodowymi.

Komitet naukowy Konferencji

  • dr hab. Roman Patora, prof. Społecznej Akademii Nauk
  • dr hab. Zofia Patora-Wysocka, prof. Społecznej Akademii Nauk
  • dr hab. Grzegorz Ignatowski, prof. Społecznej Akademii Nauk
  • dr Agata Kołodziejska, prof. Społecznej Akademii Nauk
  • dr hab. inż. Sławomir Wiak
  • dr n. med. Sławomir Adam Wolniak
  • dr inż. Jacek Gralewski
  • dr hab. Ignacy Patecki
  • dr Piotr Mikołajczyk
  • dr Marcin Fiedukowicz
  • dr Konrad Koc
  • dr Anna Jadachowska-Dziębor
  • mgr Arkadiusz Kubik
  • mgr Dariusz Cieślak
  • mgr Beata Janik
  • Kamila Suska
  • Sylwester Herudziński
  • Miłosz Srebrzyński
  • Marcin Warzycha
  • Kamil Kołodziejski

Komitet organizacyjny Konferencji

Przewodnicząca:

dr Agata Kołodziejska, prof. SAN

e-mail: akolodziejska@san.edu.pl 

 

Wiceprzewodniczący:

mgr Beata Janik

e-mail: bjanik@san.edu.pl 

mgr Mirosław Olszewski

e-mail: molszewski@san.edu.pl 

Kamila Suska (przewodnicząca Koła Naukowego Lege Artis)

e-mail: 117405@student.san.edu.pl 

 

Sekretarze:

Katarzyna Źywicka

e-mail: kzywicka@san.edu.pl 

Julia Żak 

e-mail:jzak@san.edu.pl 

Adresaci konferencji

Konferencja skierowana jest do środowisk naukowych oraz praktyków prawa – w szczególności z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego i karnego – a także do pracowników administracji publicznej, przedstawicieli organów władzy wykonawczej i sądowniczej, reprezentantów organizacji pozarządowych działających na rzecz młodzieży i rynku pracy, doradców zawodowych, pracodawców, studentów oraz uczniów szkół ponadpodstawowych zainteresowanych tematyką prawną, psychologiczną i problematyką rynku pracy. Szczególnie zachęcamy do udziału osoby, które w swojej działalności zawodowej lub badawczej dostrzegają znaczenie powiązań między regulacjami prawnymi a kondycją psychiczną młodego pokolenia.

Informacje organizacyjne

24 październik 2025 r.

godz. 10:00

Miejsce obrad konferencji 

Społeczna Akademia Nauk z siedzibą w Łodzi,

ul. Jana Kilińskiego 98.

Publikacja pokonferencyjna 

Teksty referatów i komunikatów z badań prosimy przesłać do dnia 15 listopada 2025 w formie elektronicznej na adres mailowy: akolodziejska@san.edu.pl 

Redakcja zastrzega sobie prawo nieprzyjęcia do druku tekstów niespełniających standardów prac naukowych, niedostosowanych do wytycznych publikacji oraz tekstów, które w procesie redakcyjnym otrzymają negatywną recenzję naukową.

Opłata z publikacją artykułu – 400 zł.

Uczestnictwo bez publikacji bezpłatne

Materiały pokonferencyjne (referaty i komunikaty z badań) po akceptacji przez recenzentów zostaną opublikowane w: 

– formie monografii przez Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk w Łodzi (publikujący otrzymuje 20 pkt., zaś całość monografii to 100 pkt.).

– Journal of Intercultural Management (JoIM) – recenzowanym czasopiśmie naukowym wydawanym przez Społeczną Akademię Nauk.

JoIM to kwartalnik naukowy o zasięgu międzynarodowym, indeksowany m.in. w bazach EBSCO, Index Copernicus i BazEkon. Publikacja w czasopiśmie umożliwia dotarcie do szerokiego grona odbiorców zainteresowanych tematyką zarządzania międzykulturowego, innowacji, przedsiębiorczości, komunikacji oraz współczesnych wyzwań stojących przed organizacjami i społeczeństwami w ujęciu globalnym.

Czasopismo charakteryzuje się wysokim poziomem merytorycznym, profesjonalnym procesem recenzji oraz rosnącą rozpoznawalnością w środowisku naukowym. Więcej informacji, w tym wytyczne dla autorów, dostępne są na stronie internetowej czasopisma: www.joim.pl

 

Współorganizator konferencji

BEŁCHATOWSKO KLESZCZOWSKI PARK PRZEMYSŁOWO TECHNOLOGICZNY SP. Z O.O.

Patronat honorowy

Partnerzy konferencji

Patronat medialny